Las empresas inteligentes integran a Elenius The Recruiter en su departamento de HR y Organización

"Conoce mejor a los candidatos y candidatas... Equivócate menos"

3 Algoritmos Jacobson®

Inteligencia Artificial basada en ADNe®, ADN Corporativo® y DLS® (Data Link Simulator).

Rápida e incansable

Codifico más de 36.900 millones de datos por segundo, eliminando el riesgo de adquirir prejuicios.

Ahorro costes y tiempo

Creamos juntos tu exclusiva base de datos para gestionar todos los procesos de reclutamiento en 1 segundo.

Soy emocional

Utilizo la tecnología psicogénica ADNe®. Me interesa más aquello que serás capaz de hacer, que lo que ya has hecho.

Formando equipo.

Las corporaciones que gozan de prestigio y son atractivas para los candidatos ya no publican ofertas en múltiples plataformas. Poseen su propia Data Base Inside de profesionales, los cuales actualizan sus datos periódicamente. Así, todos tienen una nueva oportunidad en cuanto hay una vacante que cubrir.

Datos de Mercado

Enormes

Continentes

194

Preciosos

Países

1963

Miles

de Ciudades encantadoras

7530

Millones

de Personas estupendas

Elenius The Recruiter (Identidad Meta)
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INSCRIPCIÓN DE CANDIDATOS

Los candidatos que deseen trabajar en la corporación pueden inscribirse y actualizar sus datos cuando quieran.

ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA

El profesional de HR propone las ofertas de empleo, ejecuta los "rankings" y visualiza los informes psicogénicos de los candidatos seleccionados que prepara Elenius.

SOY DISCRETA Y PRÁCTICAMENTE INVISIBLE

Tú eliges

NIVELES DE INTEGRACIÓN

¿Qué quieres que haga por ti?

Trabajo para que tus procesos de reclutamiento sean precisos y para que te acostumbres a trabajar conmigo, te propongo diferentes niveles de integración... ¡A tu medida!

Mis 3 algoritmos combinan los persotipos (perfiles sinápticos) de los candidatos con respecto a los persotipos de contraste, los cuales son el resultado de la formulación dinámica entre los persotipos de las funciones a desempeñar, el cargo a ocupar y la propuesta de valores de la corporación contratante.

UTILIZA LA MÁXIMA POTENCIA!!!

→ Que los candidatos se inscriban y puedan actualizar sus datos cuando lo deseen.

→ Que las empresas propongan sus ofertas de empleo de forma totalmente autónoma.

→ Anticipar a qué ofertas es más afín un candidato.

→ Lanzar Rankings dinámicos de cada oferta con los candidatos más adecuados según su indicador de afinidad funcional y corporativa.

→ Imprimir/Visualizar/Guardar los informes psicogénicos de los candidatos.

→ Contactar con los seleccionados para ajustar agendas.

→ Etc...

Investigación + Innovación

Tecnología Algorítmica ADNe®

El algoritmo ADNe® replica el modelo neurotransmisor. Por ello poseo un indicador de confiabilidad del 97% en la determinación de la adecuación de los candidatos a unas funciones en un entorno concreto.

Deep Learning

Aprendo continuamente. Mi aprendizaje se basa en la tenacidad sináptica. Determino los Persotipos de Contraste combinando los cargos y funciones a desempeñar con la propuesta de valores de la empresa o Cultura Corporativa. Para ello utilizo una versión avanzada de Redes Bayesianas y Neuronales.

Inteligencia Artificial

Poseo la Inteligencia Artificial más humana que existe. Mi integración posee módulos escalables para customizar mi actividad según el nivel de implantación deseado, pudiendo ayudar a los reclutadores a tomar las mejores decisiones a través de ASI (Súper-Inteligencia) no humanoide y la Teoría de la Mente.

Test Azulay Bernstein®

Trabajo con este exclusivo e innovador test de rango psicogénico de última generación para descifrar el comportamiento emocional de las personas de forma predictiva.

Soy muy humana

Además, soy discreta y eficaz, ya que los 36.900 millones de códigos que analizo por segundo son secuenciados de forma absolutamente anónima.

Integración de sistemas

Los registros de entrada de datos (formularios) se encuentran en los servidores de los clientes con el objetivo de transmitir vía API todos los datos decodificados y así rechazar cualquier tipo de prejuicio o sesgo en el proceso de reclutamiento.

ADNe® Technology

Deep Learning

Inteligencia Artificial

Test Azulay Bernstein®

Soy muy humana

Integración de sistemas

AVANZAMOS...

Cuando los demás lleguen donde hemos llegado, ya no estaremos aquí...

2011

Investigamos

Descubrimos el algoritmo psicogénico ADNe®, replicando el modelo neurotransmisor/sináptico de los humanos.

2014

Desarrollamos

Generamos patrones de medición para marcar la alerta temprana en diferentes desórdenes y patologías neurodegenerativas, obteniendo el rango de significancia científica.

2016