Trabajo para que tus procesos de reclutamiento sean precisos y para que te acostumbres a trabajar conmigo, te propongo diferentes niveles de integración... ¡A tu medida!

Mis 3 algoritmos combinan los persotipos (perfiles sinápticos) de los candidatos con respecto a los persotipos de contraste, los cuales son el resultado de la formulación dinámica entre los persotipos de las funciones a desempeñar, el cargo a ocupar y la propuesta de valores de la corporación contratante.